在公司注冊的過程中股權(quán)分配是一項非常重要的環(huán)節(jié)，這直接關(guān)系到公司股東在公司發(fā)展過程中所享受到的實際利益，在公司注冊的時候一定要做好股權(quán)分配工作，否則將會對公司今后發(fā)展制造很多麻煩。
在公司注冊股權(quán)分配的時候又很多需要注意的地方，只有做好股權(quán)分配工作才能使每位股東心里感覺到公平合理，才能把心思全部放在公司發(fā)展上面，下面小編整理了一些相關(guān)的資料，讓我們了解一下公司注冊股權(quán)分配的一些注意事項。
1、團隊要有明確的老大，切記一定不要平均分配股權(quán)
平均分配股權(quán)存在一定的問題，當幾個創(chuàng)始人之間的意見不一致的時候，容易出現(xiàn)拍板人缺失決策陷入僵局的形式，對于團隊的穩(wěn)定是沒有優(yōu)勢的。
2、股東人數(shù)不要過多
股東人數(shù)太多的話，就會導致決策很難推動。另外不穩(wěn)定的小股東是最容易產(chǎn)生股權(quán)糾紛的，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。
3、控制權(quán)的3個關(guān)鍵數(shù)字
34%的股權(quán)雖然不多，但是卻擁有著重大事件的一票否決權(quán)，可以在重大的決策上對抗其余所有的股東。
4、創(chuàng)始合伙人的得退出機制、權(quán)期、回購權(quán)
一個完整的企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，除了要合理的股份分配之外，還要有科學的管理體系，提前約定好股權(quán)的權(quán)期、退出和回購機制以避免日后有所糾紛。
5、提前留一定的期權(quán)池
互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵的作用是越來越重要了，初創(chuàng)階段的股權(quán)分配時有必要提前預留一定的期權(quán)池，為以后的股權(quán)激勵留出余地，一般期權(quán)池的比例多半設置為10%-20%。
以上就是小編整理的一些公司注冊股權(quán)分配一些相關(guān)的知識，在公司注冊的時候一定要處理好股權(quán)分配相關(guān)的問題，如果沒有相關(guān)經(jīng)驗的話最好尋求專業(yè)公司注冊代理的幫助，這樣可以省去很多不必要的麻煩。
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