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社會(huì)保險(xiǎn)是由政府組織的,使一個(gè)團(tuán)體構(gòu)成一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金,將其收入的一部分,作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))。
社會(huì)保險(xiǎn)是國家和公司給予職工的一種福利。社會(huì)保險(xiǎn)通常由公司的繳費(fèi)部門和個(gè)人繳費(fèi)部門組成。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的減少始于公司,這降低了公司的份額。
從5月1日起,新的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策正式實(shí)施。這一次,新政策主要從降低保費(fèi)率和降低保費(fèi)基數(shù)兩個(gè)方面實(shí)施。
在降低繳費(fèi)率方面,一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率,16%以上的省份可降低到16%。二是繼續(xù)分階段降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi),將現(xiàn)行的降息政策分階段延長一年,直至2020年4月30日結(jié)束。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率下降到16%。這是自建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來的最大一次的幅度下降。預(yù)計(jì)將會(huì)使全國的企業(yè)減少近3000億元的負(fù)擔(dān)。
在降低繳費(fèi)基數(shù)的同時(shí),對各省按城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位平均工資加權(quán)計(jì)算的各口徑城鎮(zhèn)單位職工的平均工資進(jìn)行核定,核定社會(huì)保障個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限,并對其社會(huì)保障進(jìn)行監(jiān)督。合理減少部分參保人員和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)。
自2019年7月起,個(gè)體工商戶和靈活從業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們可以在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的上下限之間選擇合適的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)同步調(diào)整。
對員工來說,最大的變化是醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的合并。生育保險(xiǎn)基金納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,統(tǒng)一安排收付。生育保險(xiǎn)金由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。生育期職工生育保險(xiǎn)待遇不變。個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)。
特別值得注意的是,降低社會(huì)保障率具有長期和廣泛的效益。
降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,不僅可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),還可以使職工和其他群體受益。在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí),也有利于工人和其他群體。減稅、降費(fèi)有利于企業(yè)向前發(fā)展,實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展,有利于企業(yè)籌集資金和全額支付,有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,有利于資源枯竭型城市的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
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