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悟空財稅“綜合化人力成本管控”主題沙龍成功舉辦

2019-08-22創(chuàng)業(yè)資訊

8月21日，為解決企業(yè)合規(guī)用工與成本高企的矛盾，悟空財稅聯(lián)合亞聯(lián)人力聯(lián)合舉辦“當前政策經濟環(huán)境下的綜合化人力成本控制”主題沙龍活動，通過解析政策、合理稅籌以及提供各種個性化方案，幫助企業(yè)有效緩解高昂的用工成本，減輕負擔。

悟空財稅

本次活動誠邀人社部就業(yè)指導中心朱國豐老師擔任主講人，通過與現(xiàn)場近50位HR親切交流，幫助大家剖析政策背景后的經濟邏輯、社會邏輯、歷史邏輯和科技邏輯，為解決企業(yè)合規(guī)用工與成本高企的矛盾提供思路與方法。

活動開始，主講人直截了當?shù)膶⒔档统杀镜摹罢`區(qū)”羅列給大家。他表示，像企業(yè)收入“賬外賬”、個人賬戶支付薪酬、虛開發(fā)票折抵工資、分拆工資、臨時工替代正式工、直接裁員等這些措施，都不能真正有效的降低企業(yè)成本，卻恰恰是每個企業(yè)都會常犯的錯誤。

為此，主講人將以往社保局的社保征收模式與稅務局現(xiàn)行的社保征收模式做了對比，讓大家深刻了解現(xiàn)行社保征收模式的特點、優(yōu)勢和注意事項，同時為大家講解《降低社保費率綜合方案》，并通過計算和案例演練，讓在場所有人都能掌握至少一種成本優(yōu)化方案。

另外，主講人還要求HR緊抓彈性福利、優(yōu)惠政策及補貼申領，要求通過多元化用工和組織重構等方式降低企業(yè)人力成本，并從政策經濟背景、人工成本管控“密碼”以及管控人力成本的“三大法寶”三個方面，為大家提供了多套降低人力成本方案。講解深入淺出，通俗易懂，使每位與會者都受益匪淺，悟空財稅聯(lián)合亞聯(lián)人力舉辦的“當前政策經濟環(huán)境下的綜合化人力成本控制”主題沙龍活動取得圓滿成功。

“此次沙龍活動意義非凡，”悟空財稅市場中心負責人表示，隨著外部商業(yè)競爭加劇，越來越多企業(yè)被迫選擇裁員度過危機，致使勞動爭議案件和數(shù)量直線上升，人力成本已經成為企業(yè)不得不面對的難題。

通過本次主題沙龍活動，企業(yè)HR可以有更多的思路和方法，更好的滿足員工對福利的個性化需求，也可以實現(xiàn)企業(yè)從“工資”到“福利”再到“費用”的轉化，有效控制人力成本，同時還能減少財務部門的事務性工作量，有效控制票據(jù)風險，提升內部管理效率，企業(yè)合規(guī)用工與成本高企的矛盾也可以得到完美化解。

一直以來，悟空財稅都將“用戶第一”理念作為核心文化，強調永遠站在用戶的立場思考問題，此次舉辦主題沙龍活動，正是悟空財稅落實“用戶第一”企業(yè)文化的最好證明。未來，悟空財稅會持續(xù)關注企業(yè)各種痛點和難點，了解企業(yè)需求，通過舉辦各種活動和講座，助力全國企業(yè)成長。

來源：悟空財稅企劃部

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