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疫情后資金不足?靈活用工了解一下

2020-03-24公司注冊(cè)

最近，相信很多企業(yè)都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)詞，叫做靈活用工，說(shuō)靈活用工可以為企業(yè)節(jié)約資源，減少成本的支出，那這個(gè)靈活用工到底指的是什么，如何進(jìn)行靈活用工呢？靈活用工后，企業(yè)能夠得到哪些好處？

靈活用工優(yōu)勢(shì)

可能很多企業(yè)對(duì)靈活用工都不是很了解，但企業(yè)一定知道什么是勞務(wù)派遣，那么小編要說(shuō)的是，勞務(wù)派遣就是靈活用工的一種形式，除了勞務(wù)派遣，企業(yè)還有很多靈活用工的方式，比如在財(cái)稅工作比較多的時(shí)候招財(cái)務(wù)外包公司幫忙等等。這都屬于靈活用工，都能夠?yàn)槠髽I(yè)減輕負(fù)擔(dān)的同時(shí)不增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

靈活用工優(yōu)勢(shì)：

1、彈性工時(shí)；靈活機(jī)動(dòng)，解決了企業(yè)編制限制。

2、薪酬彈性；快速結(jié)算，人才為我所有到為我所用，降低用工成本。

3、職能彈性；崗位快速調(diào)整匹配，提高效益和效率。

4、數(shù)量彈性；按需匹配用工數(shù)量，有效避免閑散勞動(dòng)者增大用工成本。

企業(yè)無(wú)需負(fù)擔(dān)靈活用工這部分的社保。而且靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本，還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

小編覺(jué)得，如果企業(yè)處在初創(chuàng)期，或者是因?yàn)檫@次的疫情而遭受到了嚴(yán)重的打擊，資金已經(jīng)嚴(yán)重不足了，那么不妨考慮一下靈活用工，運(yùn)用靈活用工的方式去減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)和壓力，讓企業(yè)輕松起來(lái)。

靈活用工體現(xiàn)在方方面面，企業(yè)完全可以摒棄之前的一些運(yùn)營(yíng)模式，選擇靈活用工的方式去工作，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和運(yùn)營(yíng)成本，在需要的時(shí)候?qū)で?a href="http://christian4madison.com/information-12968.html">靈活用工平臺(tái)的幫助，企業(yè)也就不用再不需要的時(shí)候養(yǎng)著那么多的員工，這樣做不也是很好的選擇嗎？

來(lái)源：悟空財(cái)稅http://christian4madison.com/

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