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近期有一個(gè)詞頻繁的出現(xiàn)在大眾的視野中,就是靈活用工,據(jù)說靈活用工可以減輕企業(yè)的用人成本,減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)和壓力,讓企業(yè)更輕松的發(fā)展,但是具體哪些行業(yè)可以進(jìn)行靈活用工,企業(yè)真的了解嗎?
靈活用工模式目前廣泛應(yīng)用于工業(yè)、IT、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,職位從前臺(tái)到項(xiàng)目總監(jiān)都有涉及,都是旨在為企業(yè)提供彈性的用工模式,從而使組織能夠靈活的因需而變。
比如,很多勢(shì)頭正紅火的電商公司,當(dāng)遇到“雙十一”“雙十二”、元旦春節(jié)來臨之時(shí),用工的壓力就變得非常大,一般就會(huì)采用3-6個(gè)月的靈活派遣工;實(shí)行項(xiàng)目制工作的軟件公司,一個(gè)項(xiàng)目完成也就只有3-6個(gè)月的時(shí)間,在項(xiàng)目結(jié)束后,員工就需要重新?lián)Q公司,這種項(xiàng)目型的公司也采取靈活派遣模式。
其實(shí)小編覺得靈活用工的行業(yè)適用范圍是很廣泛的,比如大家應(yīng)該都聽說過勞務(wù)派遣,他就是靈活用工的一種形式,只要企業(yè)需要員工,而這樣的員工靈活用工平臺(tái)擁有,那么企業(yè)就可以與靈活用工平臺(tái)進(jìn)行合作,企業(yè)就不需要去招聘員工,為員工發(fā)工資和五險(xiǎn)了。
靈活用工可以有效的減輕企業(yè)的用人成本,如果企業(yè)屬于季節(jié)性、周期性發(fā)展的企業(yè),那么一年中肯定有幾個(gè)月是旺季有幾個(gè)月是淡季,進(jìn)行靈活用工后,企業(yè)可以在旺季與靈活用工平臺(tái)合作,淡季自己處理業(yè)務(wù),不需要養(yǎng)那么多的員工就可以把工作都處理好,不是更好嗎?
靈活用工是近期火起來的一種服務(wù),因?yàn)槟軌蚪o企業(yè)帶來很多的好處,為企業(yè)節(jié)省資金,減少用人成本,所以小編有理由相信它將會(huì)越來越火,成為中小企業(yè)的優(yōu)選合作伙伴,助力中小企業(yè)的成長。
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