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什么是靈活用工合法嗎有什么優(yōu)勢(shì)

2020-03-30公司注冊(cè)

什么是靈活用工，相信大家都聽說過靈活用工，但是對(duì)于靈活用工還是不太了解，不知道與靈活用工平臺(tái)合作后有什么優(yōu)勢(shì)，甚至不知道與靈活用工平臺(tái)合作是否是一個(gè)合法的行為，那么今天小編就來講解一下。

靈活用工

靈活用工，就是把一哪些企業(yè)不想要做的工作，通過與靈活用工平臺(tái)合作的外包出去，讓靈活用工平臺(tái)來幫助企業(yè)解決這些工作企業(yè)的很多工作其實(shí)都可以通過靈活用工的方式去解決。

靈活用工優(yōu)勢(shì)：

1、靈活用工以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系為主，與傳統(tǒng)勞務(wù)派遣、全風(fēng)險(xiǎn)外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系截然不同，完全是非勞動(dòng)關(guān)系概念。這就意味著，企業(yè)無需負(fù)擔(dān)靈活用工這部分的社保。

2、靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本，還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

3、在今年的個(gè)稅改革中，靈活用工平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)也被凸顯了出來，個(gè)人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個(gè)人勞動(dòng)所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務(wù)所得、稿酬所得的勞動(dòng)性所得的名目。

靈活用工合法嗎？當(dāng)然是合法的了，靈活用工平臺(tái)提供給企業(yè)的服務(wù)都是合理合法的，這一點(diǎn)企業(yè)并不需要擔(dān)心，比如勞務(wù)派遣，他就是靈活用工的一種，只要靈活用工平臺(tái)有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，那么那個(gè)靈活用工平臺(tái)就可以為企業(yè)提供勞務(wù)派遣的服務(wù)，所以，重點(diǎn)在于靈活用工平臺(tái)是否有各種資質(zhì)，企業(yè)選擇選擇靈活用工平臺(tái)的時(shí)候看清資質(zhì)即可。

與靈活用工平臺(tái)合作已經(jīng)成為現(xiàn)在很多中小企業(yè)的首選了，有了靈活用工平臺(tái)的幫助，很多工作都不需要企業(yè)再去親自做了，對(duì)于企業(yè)來說無疑是一個(gè)很好的減壓方式，只不過對(duì)于靈活用工平臺(tái)的選擇，企業(yè)也得擦亮眼睛才行。

來源：悟空財(cái)稅http://christian4madison.com/

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