是不是還有天津企業(yè)沒有聽說過天津人力資源許可證？這個(gè)資質(zhì)雖然不是每一個(gè)企業(yè)都需要的，但企業(yè)一旦涉及到相關(guān)的業(yè)務(wù)，那這個(gè)天津人力資源許可證就必須要申請(qǐng)，今天我們就先來(lái)看看天津人力資源許可證的辦理?xiàng)l件。
1、有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金等。
2、有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
3、需要提供5名員工近三個(gè)月的社保記錄，新設(shè)企業(yè)可以先領(lǐng)證，后續(xù)提供這個(gè)材料。
4、有健全可行的工作章程和管理制度。
5、法人或其他組織均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立；個(gè)人不得設(shè)立。
6、具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
符合上述條件，天津企業(yè)申請(qǐng)?zhí)旖蛉肆Y源許可證成功的概率更高。
可能有很多的企業(yè)會(huì)把人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證搞混了，覺得這兩個(gè)資質(zhì)是一個(gè)，或者是根本不知道企業(yè)需要哪一個(gè)，把這兩個(gè)都申請(qǐng)了，在這里小編并不建議企業(yè)這樣做，會(huì)浪費(fèi)企業(yè)很多時(shí)間的，而且這兩個(gè)資質(zhì)很好區(qū)分，只要看企業(yè)把人員派出去后，是用人方發(fā)工資，還是派遣方發(fā)工資，用人方發(fā)，需要人力資源許可證，派遣方發(fā)，需要人力資源許可證，就這么簡(jiǎn)單，就能夠分清楚，企業(yè)再也不用擔(dān)心申請(qǐng)錯(cuò)誤資質(zhì)或者是多少申請(qǐng)沒有的資質(zhì)了。
一般情況下，如果一家天津企業(yè)是推薦人才給其他企業(yè)的中介公司，那么這樣的天津企業(yè)就需要申請(qǐng)一個(gè)天津人力資源服務(wù)許可證，擁有資質(zhì)的企業(yè)才能夠運(yùn)營(yíng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)，這是近幾年的規(guī)定，還請(qǐng)企業(yè)一定要遵守。
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