在线无码AV一区二区三区_欧美变态另类牲交_欧美一区日本一区欧美_久久精品官方网视频

建筑資質升級難度高，困難有哪些

2018-04-13資質審批

建筑企業(yè)辦理資質越來越難辦，那是因為資質要求越來越高，很多企業(yè)都沒達標。而企業(yè)擁有的資質等級越高，競爭力就越大，就有更大的可能性承攬大項目工程。但是建筑資質升級難度是越來越大。今天小編就給大家介紹下，建筑資質升級困難都有哪些？

建筑資質升級難點有哪些？

01、人員流動性大

企業(yè)所申報的業(yè)績，不但應該反映各項指標，同時需能查到項目經理、技術負責人等信息。但是，建筑企業(yè)人員流動性比較大，這樣可能導致業(yè)績無法備案，白白失去機會。

02、日期有所矛盾

頂呱呱建筑資質溫馨提醒：一是進行業(yè)績備案時，上傳的業(yè)績資料要注意上面的日期問題，比如合同簽訂日期、中標日期、開工日期、竣工日期等，前后邏輯一致，避免日期矛盾。

二是在進行資質升級時，提交的業(yè)績資料，需和備案系統(tǒng)一致，仍然要注意日期問題。業(yè)績備案需及時，勿錯過業(yè)績補錄時間。

03、圖紙保存不當

部分建筑資質在升級時，需提供技術圖紙，以此證明業(yè)績指標符合要求。但對于企業(yè)來說，有的項目日期久遠，可能圖紙遺失或不齊全，導致無法備案、升級。

以上三個問題，比較常見且難以解決。因此，企業(yè)一定要提前做好準備，為后期升級打下基礎。

建筑資質升級辦理越來越難原因是什么？

01、改換證審查為簡單換證，換證中取消對于資產、人員的實質審查，給建筑企業(yè)換證減負，過渡期內建筑企業(yè)的資質將不會因為不符合新的資質標準和資質規(guī)定而喪失。取消對企業(yè)資產的考核，對于集體企業(yè)是大利好，因為很多集體企業(yè)固定資產無法評估，且無法像股份制企業(yè)那樣增資。

取消主要人員考核，僅僅一個總承包三級企業(yè)至少可以省下一二十萬的社保費用，企業(yè)可以不要像前期那樣急切找高價證書掛靠了。但是，《資質通知》還規(guī)定“各地要認真組織好建筑業(yè)企業(yè)資質換證工作，加強事中事后監(jiān)管，適時對本地區(qū)取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)是否滿足資質標準條件進行動態(tài)核查?！鼻笆鰟討B(tài)核查即為年審，在年審中要求各省建設主管部門嚴格審核資產、人員可能性較大。另外，可以預見接下來建筑企業(yè)與建造師之間的掛靠糾紛將進入高發(fā)階段。

02、取消總承包一級、特級企業(yè)合同金額門檻限制，取消特級資質企業(yè)申請中對于國家級工法、獲獎項等指標的要求，對于此類企業(yè)是重大利好。正如筆者在上文提到的，合同金額的限制本來就是行政權力對市場的不合理干預，取消后市場將恢復本來面目。

03、取消資質升級和資質增項中對于既有人員和資產的生產和以及5個類別的上限限制，實際上是鼓勵建筑企業(yè)做大做強，也是對企業(yè)的減負。

來源：christian4madison.com

標簽：

精選排行