隨著生活水平的提高，員工對企業(yè)的要求不僅僅單純看工資一方面，而是多方位的進(jìn)行考量。比如更重視企業(yè)的福利待遇，更看重企業(yè)是否為自己繳納五險一金等。近日，京東和蘇寧就因員工的五險一金展開了一場風(fēng)云大戰(zhàn)。
據(jù)相關(guān)信息報道，在蘇寧云商股東大會上，蘇寧董事長張近東對競爭對手京東“開了個炮”。張近東火藥味十足的懟起京東：“京東有我們蘇寧交稅多嗎？群眾天天捧著沒有盈利的企業(yè)，正常嗎？”此番炮火引起微博熱議，吃瓜群眾對蘇寧和京東各個方面做了一番爭論。而劉強(qiáng)東也改掉以往不發(fā)聲的習(xí)慣，發(fā)微博說去年為兄弟姐妹們繳納了60億的保險和公積金，繳納的稅收更多，并且表示會一直堅持全額繳納五險一金，以此來回應(yīng)蘇寧。但是因為京東現(xiàn)在更多的是基層員工，尤其是快遞員，而蘇寧現(xiàn)在在電商快遞這一板塊更多的是外包，對此，吃瓜群眾更關(guān)注的是蘇寧外包這一部分的快遞員是否有繳納五險一金。
此次隔空喊話，讓基層員工尤其是沒有五險一金意識的員工開始關(guān)注社保。雖然現(xiàn)在國家強(qiáng)制性必須上五險但是員工對五險一金的重視最重要的還是養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個板塊。養(yǎng)老是為了自己以后能有生活來源，能一定程度養(yǎng)活自己，不給子女造成生活負(fù)擔(dān)，也為自己的老年生活留有最后一道屏障。
而醫(yī)療則是與我們的日常生活息息相關(guān)。當(dāng)代人生活和工作壓力越來越大，雖然生活水平提高，但是生活方式卻并不健康，生活作息顛倒，飲食從不顧忌，甚至為了應(yīng)酬已經(jīng)把喝酒當(dāng)成常態(tài)，由此，大部分人都成了醫(yī)院的?？?，醫(yī)療保險也變成重中之重。在此，悟空財稅專家也提醒，員工去醫(yī)院就醫(yī)時一定要帶著社保卡，并去A類的定點(diǎn)醫(yī)院和自己上社保填寫的醫(yī)院就醫(yī)，這樣才能保證實(shí)時結(jié)算。
“現(xiàn)在企業(yè)眾多，好多小企業(yè)可能對社保并沒有更深入的了解。隨著國家和員工對此的重視，企業(yè)也應(yīng)把社保放在重要的位置，如果企業(yè)因事務(wù)繁忙而沒有專人來管理，可以找專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)為其辦理，以節(jié)約企業(yè)成本并為員工謀求更多的福利?！蔽蚩肇敹悓＜冶硎尽?/p>
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