財務(wù)外包業(yè)務(wù)的存在為企業(yè)帶來了很大的便捷，是一個對企業(yè)而言好處頗多的服務(wù)項目，因為自存在一來就深得中小微企業(yè)的青睞，具體的好處表現(xiàn)除了節(jié)省人力物力還能夠自主意識的選擇所要委托的業(yè)務(wù)，避免第三方過多的接觸企業(yè)內(nèi)部機密。
比如財稅咨詢、出納外包、薪酬管理、賬款核算，費用報銷審核以及會計憑證裝訂整理等。其中各個分支的細節(jié)如下：
財稅咨詢
國內(nèi)企業(yè)在稅務(wù)方面對政府依賴性強，國內(nèi)的稅務(wù)制度十分復(fù)雜，合規(guī)性要求很高，一旦違規(guī)將支付很高的成本。企業(yè)難以在內(nèi)部找到足夠精通稅務(wù)的員工，所以國內(nèi)企業(yè)稅務(wù)外包機會很多。國外企業(yè)在進行經(jīng)濟交易之前，都以稅務(wù)優(yōu)先，財稅咨詢可以對公司財務(wù)進行健康檢查以降低成本。
出納外包
中國的企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要受到許多主管部門或市場監(jiān)管部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式是對財務(wù)報告進行審查，而且公司還要將財務(wù)報告提供給各種類型的利益關(guān)系人。財務(wù)報告是否滿足各主體的要求，是否符合會計制度和準(zhǔn)則的規(guī)定，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)服務(wù)機構(gòu)來編制出納報告。
薪酬外包
這樣可以很好地解決員工工資保密性問題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無法打聽。員工的工資外包是國外最受歡迎的財務(wù)外包形式，在美國有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。
帳款外包
應(yīng)收帳款對企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現(xiàn)大量拖欠，會給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴(yán)重的甚至?xí)硠庸镜呢攧?wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收帳款核算、分析及管理需要耗費大量的時間和人力，而且需要的專業(yè)化管理能力較高。所以，應(yīng)收帳款外包可以解決公司自身管理能力不足的問題，提高資金運轉(zhuǎn)效率，具有較大的市場前景。
很多時候企業(yè)總是容易把財務(wù)外包和代理記賬混淆甚至混為一談，其實這是兩項不同的財稅服務(wù)項目，對企業(yè)來說都是高效便捷的的專業(yè)財會服務(wù)，但是唯一的不同就是代理記賬是全方位的整體財稅問題，而財務(wù)外包是可拆分選擇性委托的項目。
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