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社保改革企業(yè)的影響深遠，超七成企業(yè)面臨難關(guān)

2018-09-25個人社保

2018年8月20日，國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生委員會和國家醫(yī)療保障局召開了社會保險費轉(zhuǎn)撥視頻會議和第一批非稅收征管責任會議，會議決定由稅務機關(guān)劃轉(zhuǎn)社保，將于2018年12月10日開始試行。2018年12月，部分省市開始實行社會保險費預繳、非稅收入轉(zhuǎn)移試點。將從2019年1月1日,正式開始由稅務部門征收社會保險費。

2018年8月27日，第二稿針對個稅的起征點未作修改，還是堅持第一稿的起征點年工資數(shù)是60000元，月起征點數(shù)是5000元。

這一政策將會給我們帶來了什么樣的劇變？

首先社保劃轉(zhuǎn)稅務部門統(tǒng)一征收意味著各項社保費用將由稅務部門統(tǒng)一征收。那這樣對企業(yè)就意味著個稅和社保統(tǒng)一歸稅務部門征收，企業(yè)如果出現(xiàn)申報員工工資的時候不給員工繳納社會保險費，將第一時間讓稅務部門監(jiān)察到。這一政策的變化對于企業(yè)來說將會越來越嚴格。

同時現(xiàn)在外地很多地方已經(jīng)開始陸續(xù)跟進，以前沒有按照實際申報的工資繳納的社保將進行社保的補繳。責令補繳后補繳的，不予罰款；如果逾期未補繳的將征收滯納金。當然如果單位要是不繳社?；蛘呱倮U社保也是不可以的。如果這樣做了，個人和單位將被列為失信人員。失信人員意味著以后不管是在出行或者其他方面都會受到影響。

新政策之后，不繳社保一定不行，當然少繳社保也是不行的。按照最低基數(shù)繳納社保也是不可以的。按照標準說法是員工能更好的維護自己的利益，退休之后可以享受正常的社保待遇。這一政策的變化對于員工來說能更好的維護自己的權(quán)益，但是到手的工資變少了。

那么對于企業(yè)來說呢？稅務部門征收社保，意味著企業(yè)員工工資、社保繳納、個稅征收情況等信息都同步在稅務部門系統(tǒng)中，對企業(yè)來說將面臨以下“窘境”：員工的成本大大的提高，員工到手工資低，加大員工離職率。比如一個人稅前工資是1萬，扣除個稅和社保之后到手工資是七千左右，企業(yè)一共將支出一萬六左右。對于企業(yè)來說成本是大大的提高。

雖然同時給加大了企業(yè)的稅負，但是企業(yè)需要步步謹慎，嚴格按照稅務部門發(fā)布的新政策執(zhí)行。（悟空財稅海淀分公司范歡撰稿）

來源：悟空財稅http://christian4madison.com

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